Поддержка компаний
Предпринимательские обязательства
Врач предприятия — Специалист по охране труда (FASI) — Модели поддержки
Согласно правилу 2 DGUV, ваше обязательное страхование от несчастных случаев предусматривает уход за вашей компанией как со стороны врача компании, так и специалиста по охране труда (FASI).
Следует проводить различие между базовыми услугами по уходу и поддержка для конкретной компании.
Базовый уход предполагает реализацию техники безопасности на предприятии. Сюда входят оценки рисков, проверки, заседания комитетов по охране труда и многое другое.
Поддержка для конкретной компании включает дополнительные задачи, возникающие в результате особых угроз или событий в вашей компании.
Независимыми от этого являются профилактические медицинские осмотры на рабочем месте..
Модели ухода
Вы пользуетесь поддержкой врача компании и специалиста по охране труда для подготовки и обновления оценки риска не реже одного раза в 3 года и в любое время в соответствии с требованиями правила 2 DGUV Приложение 1 (к § 2 абзаца 2) или Приложение 4 (к разделу 2, абзацу 4, предложению 2).
- Компании со штатом до 50 сотрудников
Вы пользуетесь поддержкой врача компании и специалиста по охране труда в зависимости от потребностей и обстоятельств. Вот Спецификации Положения 2 DGUV (Приложение 3 к Разделу 2, Параграф 4, Предложение 1) должны соблюдаться.
Обязательным условием является разовое обучение бизнесу (можно делегировать), например. B. через ваше обязательное страхование от несчастных случаев.
Вы постоянно пользуетесь поддержкой врача компании и специалиста по охране труда в соответствии с ДГУВ Приложение 2 (к пункту 3 раздела 2).
Время работы в рамках базового ухода определяется правилом 2 DGUV и зависит от размера и типа операции (присвоение типам операций и группам ухода: список WZ ).
Группа
Группа I
Группа II
Группа III
Продолжительность занятости (часов в год на одного сотрудника)
2.5
1.5
0,5
При разделении рабочего времени между врачами компании и специалистами по охране труда минимальная доля базового ухода должна составлять 20 %, но не менее чем 0, требуется 0,2 часа в год на одного сотрудника для каждого поставщика услуг.
Время работы поддержку, специфичную для компании, исходя из ожидаемых задач. И то, и другое, конечно, можно корректировать в течение года.