Önlem
Şirket tıbbi kontrolleri ➔ ArbMedVV'ye dayalı
Doğum kontrolü • erken teşhis • önleme
Meslek hastalıklarının önlenmesi ve erken tespiti için şirketin tıbbi önlemleri yasa koyucu tarafından sağlanmaktadır.
İhtiyati tedbirler, çalışanın bireysel olarak sağlığının korunmasının yanı sıra işyerinde sağlık konusunda danışmanlık almasına ve iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin uygulanmasına kişisel olarak katılmasına hizmet eder.
İş Sağlığı Yönetmeliği önlemler (ArbMedVV)
Önlem alınması amaçlanan tehditleri belirtir.
Risk değerlendirmesi, çalışma koşullarını ve iş sağlığı ve güvenliğini tanımlar ve böylece ArbMedVV uyarınca gerekli önlemleri gösterir.
Zorunlu, isteğe bağlı ve istenen hükümler arasındaki farklar:
- İşveren zorunlu ve isteğe bağlı emeklilik maaşlarını davet etmelidir.
- Çalışan
- Zorunlu koruyucu bakıma katılmalı ancak muayeneleri ve aşıları reddedebilir
- teklif hükmünden yararlanabilir
- Bir riskin mümkün olması durumunda istenen provizyondan yararlanabilir
Önlemlerin tarihleri:
- İlk önlem faaliyet başlamadan önce ayarlanmalıdır.
- İstisnalar dışında ikinci provizyonun vadesi 1 yıl sonra olacaktır.
- Üçüncü ihtiyati tedbirden itibaren genellikle 3 yıllık bir süreye uyulmalıdır
